Mise à jour : avril 2021

Formations pour le personnel
des secteurs médico-sociaux

Synergies conjugue vos talents au présent et au futur
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Qui sommes-nous ?

ADFA-SYNERGIES (Association pour le Développement de Formations-Actions) est une association qui s’est mobilisée dès 1995 dans le domaine de la formation dédié aux personnels des secteurs médico-sociaux et de santé. Un petit groupe de directeurs d’établissements (FO/ESAT/MAS...) et d’administrateurs ADAPEI a souhaité à cette époque, trouver des réponses adaptées au public accueilli et en particulier aux personnes porteuses d'autisme. C’est ainsi que des personnalités comme le Professeur AUSSILLOUX et son équipe, le Dr GABBAI nous ont apporté leur concours et nous ont accompagné pendant les premières années.

Nos buts : ADFA-SYNERGIES a pour vocation de promouvoir toute action de formation et d’information en vue d’améliorer, d’adapter, de valoriser les actions des personnels accompagnant les personnes porteuses de handicap mental, d’autisme/TSA et de troubles psychiatriques.

Restés à taille humaine nous avons à cœur de nous entourer de formateurs issus du terrain, connaissant parfaitement le secteur, les professionnels et les publics accueillis dans les structures médicosociales

Notre équipe de formateurs est constituée d'une dizaine d'experts aux profils variés et complémentaires :
Psychologue clinicien, psychologue d'orientation cognitivo-comportementaliste, sociologue, psychanalyste, juriste, musicothérapeute, spécialiste des approches corporelles dont les interventions concernent les structures telles que SESSAD-IME-ITEP-FH-SAVS-ESAT-FO-FAM-MAS-EHPAD... mais également les instances dirigeantes associatives.

Notre méthodologie de travail est participative et pragmatique : Efficacité, simplicité et prise en compte des spécificités de chaque établissement/service et des besoins des équipes de terrain ; réalisation de formation sur mesure à la demande.

NOS VALEURS

  • Prendre en compte la dimension éthique du travail auprès des personnes porteuses de handicap
  • Croire en l’intelligence collective
  • S’attacher à améliorer les techniques d’intervention des professionnels et leur inscription dans une dimension institutionnelle

UNE PROXIMITE

Nous sommes proches de vous géographiquement et par la connaissance des métiers du médicosocial mais également par la connaissance des publics vulnérables accueillis

UNE APPROCHE CENTREE SUR L'ETABLISSEMENT DEMANDEUR

Ecoute et engagement aux côtés des établissements telle est notre vocation afin de satisfaire le besoin en montée en compétences des salariés.

Les chiffres de l'année 2020

92

Taux de satisfaction

87.5

Taux d'acquisition
Niveau de résultat

659

Stagiaires formés

8912

Heures dispensées

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