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Mise à jour : 04/2024

Formation & Conseil pour le médico-social (Orange, Vaucluse)

Synergies conjugue vos talents au présent et au futur

Violence et Agressivité, gestion et prévention

Face à certains troubles comportementaux il est nécessaire de comprendre les mécanismes à l’œuvre afin d’y apporter des réponses adéquates. La violence et l’agressivité sont 2 manifestations bien différentes où le rapport à l’Autre est bien spécifique. En comprendre la dynamique, distinguer nos ressentis des faits, sortir de l’agir ou du subir sont primordiaux.

PUBLIC : Tout professionnel travaillant en ESMS.
PREREQUIS : Etre confronté aux situations de violence ou d’agressivité.

▶ Objectifs et compétences visées
A l’issue de la formation, le stagiaire sera en capacité de :
■ Distinguer l’agressivité de la violence,
■ Identifier les troubles du comportement et les signes précurseurs de la violence,
■ Rechercher les outils pour réduire et maîtriser les situations de violence.

▶ Contenu

  • Définition et typologie de l’agressivité et de la violence,
    ■ Les différents types de violence,
    ■ Le passage de l’agressivité à la violence,
    ■ Les différentes théories explicatives
    - La violence fondamentale
    - L’agressivité comme constitutif de la personnalité
    - La règle et la Loi
  • Les éléments pulsionnels
    ■ Le vécu d’insécurité et la violence,
    ■ Eléments comportementaux,
    ■ Eléments psychopathologiques.
  • Les risques de passage à l’acte
    ■ Les modes de contagion
    ■ La situation de soin et ses effets
    ■ Les facteurs d’alerte
    ■ Les principaux déterminants des conduites d’agressivité et de violence, facteurs endogènes, facteurs exogènes
    ■ Différence entre l’autoagressivité et l’hétéroagressivité.
  • Construction d’outils, propres à prévenir, contenir les phénomènes de violence et d’agressivité, réagir aux attaques verbales, menaces et intimidations,

 3 jours en INTRA

Dates & tarifs : nous consulter

Référent handicap :
06 82 57 03 26

▶ Taux de satisfaction à chaud : 92%

▶ Méthodes et évaluation
■ La méthodologie employée s’appuiera sur une alternance d’apports théoriques articulés à la pratique et aux situations
des professionnels ■ Analyse et
résolution de problèmes ■ Mises en situation, jeux de rôle. - Voir les modalités pédagogiques
■Une évaluation selon les 4 niveaux du modèle Kirkpatrick permettra de mesurer l’efficacité de la formation.
En savoir plus sur l'évaluation des formations

▶ Intervenant
Psychologue clinicien ou Cadre socioéducatif.

  • Délais et modalités d'accès cliquez ici.
  • Validation des compétences réalisée par un quiz de positionnement d'entrée/sortie
  • Délivrance d'un certificat de réalisation 

Les chiffres de l'année 2023

92

Taux de satisfaction à chaud stagiaire

92

Taux d’acquisition en sortie

1283

Nombre de stagiaires formés

90

Taux de recommandation ADFA-SYNERGIES

L’accès aux indicateurs par famille sont accessibles à la demande

Notre adresse

ADFA SYNERGIES
Résidence St Florent
1 Bis, place des Cordeliers
84100 ORANGE

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