Mise à jour : avril 2021

Formations pour le personnel
des secteurs médico-sociaux

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Évaluations des formations

Modalités d’évaluation en cours et en fin de formation

Le modèle KIRCKPATRICK

Il s’agit d’un modèle qui traite de l’évaluation de la formation sur quatre niveaux :

  • Niveau 1 : Réactions
  • Ce premier niveau permet de mesurer le degré de satisfaction de l'apprenant : ce que vous avez apprécié (questionnaire d‘évaluation à chaud à l’issue de la formation)
  • Niveau 2 : Apprentissages
  • Ce second niveau est celui de l'évaluation pédagogique : ce que vous avez appris. (Questionnaire d’évaluation des acquis de début et de fin de formation)
  • Niveau 3 : Posture professionnelle
  • Le troisième niveau s'attache à estimer les conséquences opérationnelles pour le stagiaire : ce qui a évolué dans votre manière de travailler (questionnaire dit « à froid » 3 à 6 mois après la fin de la formation)
  • Niveau 4 : Résultats
  • Si les trois premiers niveaux sont directement liés à l'impact sur l'apprenant lui-même, le quatrième niveau s'intéresse aux transferts des compétences acquises dans vos pratiques professionnelles au sein de votre établissement (questionnaire d’impact adressé au commanditaire de la formation 3 à 6 mois après la fin de la formation)

Par ailleurs, afin de s’assurer que la formation convient à chaque participant et pour éviter les éventuels « décrochages », le formateur effectue en fin de journée, un rappel des concepts clés ; de même, au début de chaque matinée le formateur procède à un « réveil pédagogique » permettant ainsi de revoir les éléments de la veille et nécessitant ponctuellement un réajustement ou un complément.

Modalités de validation de la formation

A l’issue de la formation et suite au questionnaire d’évaluation des acquis de début et de fin de formation, une attestation de fin de formation sera délivrée par le formateur à chaque participant, elle matérialisera les compétences acquises au regard des objectifs de la formation suivie.

Les chiffres de l'année 2020

92

Taux de satisfaction

87.5

Taux d'acquisition
Niveau de résultat

659

Stagiaires formés

8912

Heures dispensées

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