Mise à jour : mai 2021

Formations pour le personnel
des secteurs médico-sociaux

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Bientraitance : éthique de la quotidienneté

PUBLIC / PREREQUIS : Tout professionnel d’ESMS intervenant auprès de personne en situation de handicap.

▶ Objectifs et compétences visées
A l’issue de la formation, le stagiaire sera en capacité de :
■ Disposer de références théoriques et institutionnelles sur la bientraitance et l’éthique
■ Analyser les conditions du respect de la personne accueillie
■ Repérer et anticiper les possibles manifestations de maltraitance
■ Mettre au travail une clinique collective pour penser en équipe le soin
■ Rédiger un document à usage interne sur la politique de la bientraitance

▶ Contenu

■ Etayage théorique
  • Les notions de bientraitance et d’éthique chez Anne-Lise Stern, Ricoeur et Levinas
  • La distance professionnelle chez Weber, Melanie Klein et Winnicott
  • Les attendus de l’ANESM en matière de bientraitance et de respect des droits des résidents

■ Le respect de l’intégrité de la personne au quotidien

  • Qu’est-ce qu’une personne, un sujet, un individu : la demande et l’analyse des besoins
  • La privation ou la violation des droits de la personne accueillie
  • L’accompagnement du résident et la place de la famille
  • L’adaptation du rythme de vie au vieillissement des résidents
  • Le respect de la sphère intime et l’espace collectif

■ Les points clef de la prévention de la maltraitance

  • Ce qui est vécu comme maltraitant en s’appuyant sur les analyses de J. Rouzel
  • Identification et repérage des signes de la maltraitance

■ Travailler ensemble

  • Le référent, l’équipe, l’institution
  • Le projet personnalisé et son animation
  • L’action éducative : créer des hypothèses et les valider ensemble
  • Mettre au travail nos ressentis (la réunion d’équipe, l’APP)
  • interroger son attitude avec un résident,

■ Soumettre la bientraitance à la clinique

  • gérer ensemble l’angoisse du désaide,
  • la double demande contradictoire,
  • que faire de mes ressentis,
  • l’espace intime,
  • que faire du refus de soin,
  • les témoignages d’affection,
  • apporter une réponse à la famille,
  • aider le collègue en difficulté,
  • le vieillissement de la personne handicapée,
  • gérer le « ne le répétez pas »,
  • élaborer une hypothèse en équipe, l’animation du projet personnalisé

Rédaction collective d’un document à usage interne sur la politique de la bientraitance en institution.

 3 jours en INTRA

Dates : nous consulter

silhouette temoignage homme
Référent handicap :
06 82 57 03 26 ou Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Option Intervenant théâtre

▶ Méthodes et évaluation
■ La formation sera didactique (apport de contenus théoriques), réflexive (travail en petits groupes sur des situations cliniques apportés par le formateur), prospective (rédaction d’un document à usage interne) ■ Les outils : échanges cliniques, Powerpoint, travail en groupe, retour d’expérience, travail clinique. ■ Une évaluation selon les 4 niveaux du modèle Kirkpatrick permettra de mesurer l’efficacité de la formation.

▶ Intervenant
Psychanalyste.

  • Délais et modalités d'accès cliquez ici.
  • Prix ■ 3 840 €, frais de déplacement en sus.
  • Validation des compétences réalisée par questionnaire d'évaluation des acquis
  • Délivrance d'un certificat de réalisation et d'une attestation de fin de formation

Les chiffres de l'année 2020

 

Taux de satisfaction

 

Taux d'acquisition
Niveau de résultat

 

Stagiaires formés

 

Heures dispensées

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