Formations pour le personnel
des secteurs médico-sociaux et de santé

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Bientraitance, une pratique éthique de la quotidienneté

PUBLIC : Toute personne s’occupant des personnes en situation de handicap.
PRÉREQUIS : Pas de prérequis.

Objectifs
A l’issue de la formation, le stagiaire sera en capacité de :
■ identifier, concevoir  et mettre en place les actions au quotidien 
■ construire une culture de bientraitance, à la fois collectivement et individuellement.

Contenu

  • Le concept de bientraitance
  • Bienveillance – maltraitance
  • Historique de cette notion
  • Etayage théorique ( Winnicot, Ricoeur…)
  • Bientraitance et éthique. Définition de la bientraitance au sens de l’ANESM
  • Les aspects fondamentaux
  • Rapport à l’usager (ses droits, son accompagnement)
  • Rapport à sa famille, son entourage
  • Rapport aux professionnels (soutien et espace d’élaboration)
  • Les actes de la quotidienneté
  • Les attitudes au quotidien
  • Identification et repérage des signes de maltraitance.
  • Les outils : 
    ■ créer les conditions d’une trajectoire de vie où le collectif n’est pas contrainte mais étayage
    ■ Méthodes et analyse de bonnes pratiques
    ■ Le contexte institutionnel et organisationnel
    ■ L’impact du travail d’équipe.

Références : Recommandation de l’ANESM ■ Charte de bienveillance.

Méthodes et évaluation
■ Apports théoriques, échanges des pratiques ■ Etudes de situations, exercices collectifs, possibilité d’intégrer la rédaction d’un document à usage interne dans le cadre d’un module de type formation-action.
■ Une évaluation selon les niveaux 1-2 et 3 du modèle Kirkpatrick permettra de mesurer l’efficacité de la formation

Intervenant
■ Psychologue clinicien, praticien dans le champ du handicap et de la pathologie mentale, travail théorique et pratique sur l’institutionnel et le fonctionnement des groupes OU sociologue et psychanalyste.

Modalités et Prix
Formation collective de 3 jours dans votre établissement ou service.
■ 3 600 € frais de déplacement en sus.

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