Sensibilisation au handicap

Un Socle de base
Formation adaptable pour les publics suivants : Handicap mental, Autisme/Troubles du spectre autistique - Handicap Psychique.

PUBLIC : ■ Professionnels nouveaux  intégrant une équipe éducative dans le secteur médico-social  et de la santé sans connaissance initiale  ■ Professionnels des services administratifs ■ Professionnels des services  généraux (cuisinier- chauffeur - lingerie - Technicienne de ménage – Homme de maintenance- Maitresse de maison)  confrontés au handicap dans leurs fonctions sans pour autant encadrer les résidents accueillis ■ Professionnels diplômés (AVS, AES, aide- soignant – ME- Educateur spécialisé- Infirmier- personnels de nuit…. ) pour compéter et/ou réactualiser des connaissances.
PRÉREQUIS : Pas de prérequis.

Objectifs
A l’issue de la formation le stagiaire sera en capacité de :
■ Connaître et comprendre de façon simple le handicap spécifique des personnes accueillies
■ Identifier les types de handicaps et leurs manifestations
■ Prendre conscience des effets de la rencontre et des conséquences
■ Adapter son comportement

Contenu

• Définition(s) : Qu’est-ce que le handicap ? Déficience - Incapacité -  Désavantage
• Typologie et manifestations : Bien différencier le Handicap moteur -  Handicap sensoriel (visuel - auditif) Handicap mental -   Handicap psychique- Handicap de santé invalidante.
• Effets de la rencontre : les signes d’alerte à repérer – Les conséquences : peur de mal faire- culpabilité - Anxiété-  Comment adapter son comportement.
• L’accompagnement : Qu’est-ce que c’est ? Organisation des espaces et du temps (pourquoi est-ce si important ?)
• La communication avec les personnes verbale et non verbale : comment s’y retrouver ? Communication alternative- La Langue de Signes - Le classeur de communication - Les synthétiseurs - Le numérique -  Le braille.
• Le « prendre soin » institutionnel : Equipe éducative (jour et de nuit) - Equipe de soin (somatique- psychologique  -  psychiatrique) Equipe administrative et services généraux - Direction - Apports et Interdépendance de toutes les fonctions au service de la personne.