Le référent
Etre référent c’est être référé : à l’usager, à son projet, à l’équipe. C’est donc de fait un processus de « tiercéisation ». Comme tout outil il demande à être mis en travail constamment, à être pensé collectivement. Il met en jeu des dimensions de lien, support premier du travail médico-social.
PUBLIC : Professionnels des services éducatifs travaillant en ESMS.
PREREQUIS : Etre en situation d'assumer des références.
▶ Objectifs et compétences visées
A l’issue de la formation, le stagiaire sera en capacité de :
■ Maîtriser la fonction du référent, sa mise en place et son articulation avec l’institution
■ Repérer les différents axes de sa fonction
■ Organiser les différentes articulations institutionnelles,
■ Etre garant par délégation du projet.
▶ Contenu
- Place et fonction
• Sens et finalités
• Transmission, porte-parole, fil rouge
• Attentes et représentation pour la famille, le référent, l’équipe
• Inscription dans le projet thérapeutique de l’institution
• Inscription dans le projet individuel
• Le rapport de la famille
• L’alliance parents-professionnels
• Référent du projet, référent de la personne. - Mise en œuvre, suivi
• Choix du référent - Par qui ?
• Sur quels critères ?
• Comment l’annoncer à l’équipe, à la personne, à la famille - Continuité de la référence
• Durée
• Aménagements durant les absences
• Co-référence
• Remise en cause, changement de référent. - Outillage
• La proximité, la distance
• La fonction symbolique du tiers
• L’observation, l’évaluation
• Noter, raconter
• Les outils
• La synthèse.
3 jours en INTRA
Dates & tarifs : nous consulter
Référent handicap :
06 82 57 03 26
▶ Méthodes et évaluation
■ Elaboration groupale, apports
théoriques ■ Analyse de situations.
■ Une évaluation selon les 4 niveaux
du modèle Kirkpatrick permettra de mesurer l’efficacité de la formation
En savoir plus sur l'évaluation des formations
▶ Intervenant
Psychologue clinicien OU responsable de service.
- Délais et modalités d'accès cliquez ici.
- Validation des compétences réalisée par questionnaire d'évaluation des acquis
- Délivrance d'un certificat de réalisation et d'une attestation de fin de formation