Handicap mental et troubles du comportement

PUBLIC : Professionnels d’établissements du secteur médico-social.
PRÉREQUIS : Etre en situation de contact auprès du public porteur de handicap mental.

Objectifs
A l’issue de la formation, le stagiaire sera en capacité de :
■ Identifier les manifestations comportementales chez la personne porteuse de handicap mental
■ Développer des compétences d’intervention en situation de crise
■ Utiliser des outils de prévention

Contenu
■ Définition(s) : Handicap – Déficience intellectuelle- Comportement – Troubles du comportement ■ Classification : Typologie des comportements ■ Les différentes causes des troubles du comportement : Caractéristique propre à la déficience intellectuelle- Les différentes organisations de la personnalité et problématiques ■ Les manifestations les plus déstabilisantes : Violence- Hétéro et Auto-agressivité – Prendre conscience de nos émotions et réactions  ■  La situation de crise : Identifier les  différentes phases – Evaluer le degré d’alerte ■  Les  règles d’intervention à respecter- Attitudes verbales et non verbales à adapter  - Les facteurs de dangerosité - Principe de sécurité physique et psychologique - Le recours à une mesure de contrôle : les différentes formes de contention: ( loi procédure - protocole) ■ Prévention :  Stratégies proactives primaires : Aménagement de l’environnement temporel et spatial ( espace de vie confort- espace retrait) - Adapter l’accompagnement : activités - transition – émotions- communication/habiletés sociales – Le soutien de la personne, des professionnels et des pairs- ■ Une Stratégie proactive secondaire «L’évaluation fonctionnelle» : Recueil de données -  Identification du comportement et analyse des facteurs en cause – Plan d’intervention préventif.