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Mise à jour : 04/2024

Formation & Conseil pour le médico-social (Orange, Vaucluse)

Synergies conjugue vos talents au présent et au futur

Animer un conseil à la vie sociale

Entre l’article L311-6 du CASF et du décret n° 2022-688 du 25 avril 2022 portant
modification du conseil de la vie sociale, la manière d’envisager et d’animer le CVS a évolué. L’objet de cette formation sera d’acter cette évolution législative, en repérer les enjeux afin d’animer le CVS au regard de ces nouvelles prérogatives.

PUBLIC : Être Elus ou suppléants du CVS.
Pas de prérequis.

▶ Objectifs et compétences visées
A l’issue de la formation, le stagiaire sera en capacité de :
■ Connaître le dispositif du CVS et ses enjeux pour l’institution
■ Savoir animer une séance de CVS et soutenir les membres cette instance dans leurs prérogatives.

▶ Contenu

1/ Les implications du décret n° 2022-688 du 25 avril 2022 portant modification du conseil de la vie sociale (CVS) et autres formes de participation :

  • Evolution de la représentation en fonction du service ou de l’établissement
  • Les champs d’action :
    • Droits et libertés de personnes accompagnées
    • L’animation et les prestations de l’ESMS
    • Les locaux et les équipements
    • Le projet d’établissement
    • Les réclamations et autres incidents concernant la vie institutionnelle

2/ Fréquence et formalisme du CVS

  • Durée de la mission de représentation
  • La fonction élective
  • Le président garantit « l’expression libre » des membres du CVS
  • L’ordre du jour
  • Faire tourner la parole
  • Le compte-rendu

3/ Fonction du CVS dans la démarche qualité

  • La participation de la personne au fonctionnement de l’ESMS
  • L’expression de la personne
  • Ouverture sur le référentiel d’évaluation de la qualité des ESMS du 8 mars 2022

4/ Le soutien des membres du CVS

  • dans l’élaboration
  • dans l’accession aux documents et aux données
  • dans la communication des conclusions du CVS

 1 jour en INTRA

Dates & tarifs : nous consulter

Référent handicap :
06 82 57 03 26

▶ Taux de satisfaction à chaud : 93%

▶ Méthodes et évaluation
■ La méthodologie employée s’appuiera sur une alternance d’apports théoriques articulés à la pratique, et aux situations des professionnels notamment au regard de leurs écrits institutionnels (Exemples d’écrits apportés par les stagiaires).
■ Une évaluation selon les 4 niveaux du modèle KIRCKPATRICK permettra
d’évaluer l’efficacité de la formation
En savoir plus sur l'évaluation des formations

▶ Intervenant
Ancien directeur d'établissement

  • Délais et modalités d'accès cliquez ici.
  • Validation des compétences réalisée par un quiz de positionnement d'entrée/sortie
  • Délivrance d'un certificat de réalisation 

Les chiffres de l'année 2023

91

Taux de satisfaction à chaud stagiaire

92

Taux d’acquisition en sortie

1281

Nombre de stagiaires formés

92

Taux de recommandation ADFA-SYNERGIES

L’accès aux indicateurs par famille sont accessibles à la demande

Notre adresse

ADFA SYNERGIES
Résidence St Florent
1 Bis, place des Cordeliers
84100 ORANGE

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