Travailler en équipe

3 pôles organisent le travail d’équipe : un pôle groupal , source de dynamisme et de conflictualité ; un pôle institutionnel qui définit places et fonctions de chacun ; un pôle organisationnel qui structure la quotidienneté. Ces éléments en tension sont aussi sa richesse, à condition de pouvoir se dialectiser et intégrer des niveaux hétérogènes. L’équipe n’est jamais un objet neutre mais sa logique doit être toujours organisée autour de l’usager

PUBLIC : Tout professionnel travaillant en ESMS.S.
Pas de prérequis.

Perspectives d’évolution Cette formation doit permettre de créer une dynamique d’équipe. Il s’agit de passer d’une logique plutôt disciplinaire à une logique organisée autour du bénéficiaire et de son projet, pivot de la prise en charge et transversal à l’institution.

▶ Objectifs et compétences visées
A l’issue de la formation, le stagiaire sera en capacité de :
■ Améliorer la communication entre différents professionnels
■ Appréhender les objectifs de travail de chacune des équipes
■ Identifier l’ensemble du dispositif institutionnel.

▶ Contenu

■ Définition de la tâche, du rôle et du statut
■ Travail sur les représentations de chacun dans le collectif
■ Lien et séparation
■ Définition de la fonction comme objet tiers
■ Principe de responsabilité, principe de division (privé et professionnel)
■ Principe de référence (le tiers institutionnel ; le projet ; l’équipe), principe généalogique (différenciation des places ; ma place sur l’échiquier institutionnel)
■ Rappel du processus général de la communication et de ses différents paramètres
■ Travail sur des outils d’information plus efficaces
■ Etude des espaces de liaison et identification de leurs objets de liaison
■ Repérage de situations de blocage et proposition de réponse
■ Les processus qui déterminent les relations collectives
■ Les liens intra et inter équipes
■ L’identification au groupe ou ‘l’esprit d’équipe »
■ La coopération
■ Parcourir et réfléchir à l’outillage permettant une cohérence d’équipe.
■ Définition de l’institution, le rapport à l’espace, au temps, à l’autre :

• Qu’est ce qui fait équipe ? Le cadre institutionnel, la fabrique du tiers
• Les outils du travail d’équipe, le fonctionnement des équipes
• La dynamique de projet, les opérateurs collectifs,
• Les organisateurs triadiques
• Transversalité des pratiques

Référent handicap :
06 82 57 03 26