Mise à jour : septembre 2022

Formations pour le personnel
des secteurs médico-sociaux

Synergies conjugue vos talents au présent et au futur

Travailler en équipe

3 pôles organisent le travail d’équipe : un pôle groupal , source de dynamisme et de conflictualité ; un pôle institutionnel qui définit places et fonctions de chacun ; un pôle organisationnel qui structure la quotidienneté. Ces éléments en tension sont aussi sa richesse, à condition de pouvoir se dialectiser et intégrer des niveaux hétérogènes. L’équipe n’est jamais un objet neutre mais sa logique doit être toujours organisée autour de l’usager

PUBLIC : Tout professionnel travaillant en ESMS.
Pas de prérequis.

Perspectives d’évolution Cette formation doit permettre de créer une dynamique d’équipe. Il s’agit de passer d’une logique plutôt disciplinaire à une logique organisée autour du bénéficiaire et de son projet, pivot de la prise en charge et transversal à l’institution.

▶ Objectifs et compétences visées
A l’issue de la formation, le stagiaire sera en capacité de :
■ Améliorer la communication entre différents professionnels
■ Appréhender les objectifs de travail de chacune des équipes
■ Identifier l’ensemble du dispositif institutionnel.

▶ Contenu

■ Définition de la tâche, du rôle et du statut
■ Travail sur les représentations de chacun dans le collectif
■ Lien et séparation
■ Définition de la fonction comme objet tiers
■ Principe de responsabilité, principe de division (privé et professionnel)
■ Principe de référence (le tiers institutionnel ; le projet ; l’équipe), principe généalogique (différenciation des places ; ma place sur l’échiquier institutionnel)
■ Rappel du processus général de la communication et de ses différents paramètres
■ Travail sur des outils d’information plus efficaces
■ Etude des espaces de liaison et identification de leurs objets de liaison
■ Repérage de situations de blocage et proposition de réponse
■ Les processus qui déterminent les relations collectives
■ Les liens intra et inter équipes
■ L’identification au groupe ou ‘l’esprit d’équipe »
■ La coopération
■ Parcourir et réfléchir à l’outillage permettant une cohérence d’équipe.
■ Définition de l’institution, le rapport à l’espace, au temps, à l’autre :

  • Qu’est ce qui fait équipe ? Le cadre institutionnel, la fabrique du tiers
  • Les outils du travail d’équipe, le fonctionnement des équipes
  • La dynamique de projet, les opérateurs collectifs,
  • Les organisateurs triadiques
  • Transversalité des pratiques

 3 jours en INTRA

Dates : nous consulter

Référent handicap :
06 82 57 03 26

▶ Méthodes et évaluation
■ Apports théoriques ■ Analyse de situations ■ Jeux de rôle. ■ Une évaluation selon les 4 niveaux du modèle Kirkpatrick permettra de mesurer l’efficacité de la formation.
En savoir plus sur l'évaluation des formations

▶ Intervenant
Psychologue clinicien OU responsable de service.

  • Délais et modalités d'accès cliquez ici.
  • Prix ■ 3 840 €, frais de déplacement en sus.
  • Validation des compétences réalisée par questionnaire d'évaluation des acquis
  • Délivrance d'un certificat de réalisation et d'une attestation de fin de formation

Les chiffres de l'année 2021

92

Taux de satisfaction

94

Contenu pédagogique

87.9

Taux d'acquisition

983

Stagiaires formés

15080

Heures dispensées

Notre adresse

ADFA SYNERGIES
Résidence St Florent
1 Bis, place des Cordeliers
84100 ORANGE

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