Mise à jour : avril 2021

Formations pour le personnel
des secteurs médico-sociaux

Synergies conjugue vos talents au présent et au futur
Logo Qualiopi
logo datadock

Travailler en équipe

La loi du 2 Janvier 2002 et 2005 oblige les professionnels du médico social à offrir une prestation de qualité aux bénéficiaires. Cela nécessite au sein des services un travail d’équipe, d’échange et de liaison constante. La communication est un des outils pour y parvenir. Cette communication est à la base de l’efficacité du travail ; la compréhension des mécanismes qui l’entravent permet d’aller au-delà des divergences individuelles. Le second outil est de se recentrer sur l’objectif institutionnel, à savoir la prise en charge adaptée et cohérente des bénéficiaires. La prise en compte de l’institution dans son ensemble, l’articulation des places et des fonctions de chacun sont déterminants.

PUBLIC / PREREQUIS : Tout professionnel en ESMS travaillant en équipe.

Perspectives d’évolution Cette formation doit permettre de créer une dynamique d’équipe. Il s’agit de passer d’une logique plutôt disciplinaire à une logique organisée autour du bénéficiaire et de son projet, pivot de la prise en charge et transversal à l’institution.

▶ Objectifs et compétences visées
A l’issue de la formation, le stagiaire sera en capacité de :
■ Améliorer la communication entre différents professionnels
■ Appréhender les objectifs de travail de chacune des équipes
■ Identifier l’ensemble du dispositif institutionnel.

▶ Contenu

  • Définition de la tache, du rôle et du statut
  • Définition de la fonction comme objet tiers
  • Principe de responsabilité
  • Principe de division (privé et professionnel)
  • Principe de référence (le tiers institutionnel ; le projet ; l’équipe)
  • Principe généalogique (différenciation des places ; ma place sur l’échiquier institutionnel)
  • Rappel du processus général de la communication et de ses différents paramètres
  • Travail sur des outils d’information plus efficaces :
    • Etude des espaces de communication et identification de leurs objets de liaison
    • Repérage de situations de blocage et proposition de réponse
    • Définition de l’institution, le rapport à l’espace, au temps, à l’autre
    • Le cadre institutionnel, la fabrique du tiers
    • Les outils du travail d’équipe, le fonctionnement des équipes
    • La dynamique de projet.

 3 jours en INTRA

Dates : nous consulter

silhouette temoignage homme
Référent handicap :
06 82 57 03 26 ou Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Option Intervenant théâtre

▶ Méthodes et évaluation
■ Apports théoriques ■ Analyse de situations ■ Jeux de rôle. ■ Une évaluation selon les 4 niveaux du modèle Kirkpatrick permettra de mesurer l’efficacité de la formation.

▶ Intervenant
Psychologue clinicien.

  • Délais et modalités d'accès cliquez ici.
  • Prix ■ 3 840 €, frais de déplacement en sus.
  • Validation des compétences réalisée par questionnaire d'évaluation des acquis
  • Délivrance d'un certificat de réalisation et d'une attestation de fin de formation

Les chiffres de l'année 2020

92

Taux de satisfaction

87.5

Taux d'acquisition
Niveau de résultat

659

Stagiaires formés

8912

Heures dispensées

logo small
Logo Qualiopi
logo datadock