Accueil : une posture professionnelle

PUBLIC ET PRÉREQUIS : Professionnels en situation d’accompagnement
■ Pas de prérequis nécessaire.

 


Objectifs

A l’issue de la formation le stagiaire pourra : ■ Identifier sa place de professionnel dans la pratique d’accueil ■ Repérer les éléments de cadre nécessaire, support à la relation et à la subjectivation ■ Maîtriser les attitudes que mobilise tout accueil ■ Développer ses potentialités, sa capacité de résonance et de contenance dans la relation.

Contenu

L’accueil : approche conceptuelle et enrichissement par différents étayages théoriques : ■ Etymologie : recueillir, rassembler, c’est recevoir, c’est accepter ■ Philosophique : l’autre – présence à l’autre, « l’expression de l’autre est un visage qui parle » ■ Anthropologique : l’énigme d’autrui et son accompagnement dans un lien (Mauss–don). Les spécificités de l’accueil dans la prise en charge : ■ Typologie des résidents accueillis : les besoins physiques et psychologiques spécifiques en fonction de la pathologie, la demande explicite, le vécu et la souffrance des patients ■ Analyse des représentations des stagiaires et de leurs impacts sur la relation ■ Les différents temps d’accueil dans la prise en charge, leurs objectifs, leurs places dans l’accompagnement : entretien d’accueil… ■ Rôle et responsabilité des professionnels dans le processus d’accompagnement, les enjeux ■ Psychanalytique : l’homme comme être de parole, la rencontre : accueillir le transfert, fonction phorique. Soi-même dans la rencontre : ■ L’être là - La notion de présence ■ La neutralité – les affects – les ressentis ■ La demande exprimée ■ Comment construire un ancrage symbolique ■ Préserver la singularité de chacun dans le collectif ■ S’interroger sur mon propre désir d’être là. ■ Postures, attitudes, empathie. Analyse des pratiques professionnelles autour de situations d’accueil : ■ L’éprouvé psychologique et les représentations de chacun ■ Identification des peurs, angoisses, souffrance et analyse des attitudes engendrées ■ La place des mécanismes de défense de la personnalité et leurs conséquences sur la relation ■ Les limites des professionnels et recherche de la bonne distance relationnelle. Les éléments de cadre et d’invariants ■ Espace – temps ■ Inscription dans une temporalité ■ Notion de permanence ■ Fonction alpha (Bion) ■ Notion de groupe ■ Les constellations transférentielles ■ Dedans – dehors ■ Enveloppe à la fois limite et perméable ■ Holding (Winnicot) ■ Ouverture à la tiercité ■ Organisation d’un cadre psychique ■ Articulation individu – collectif ■ L’institution mentale (Hochman) ■ L’ambiance institutionnelle (Oury).

Méthodes

■ Mises en situation psychodramatiques et études de cas ■ Élaboration groupale permettant la mise en jeu des ressources propres à chaque participant et favorisant ainsi une distanciation avec leur quotidienneté et une mise en pensée de celle-ci ainsi une distanciation avec leur quotidienneté et une mise en pensée de celle-ci.

INTERVENANT : Psychologue clinicien, praticien dans le champ du handicap et de la pathologie mentale, travail théorique et pratique sur l’institutionnel et le fonctionnement des groupes.

Durée et Prix : Formation collective de 3 jours dans votre établissement ou service.
3 600€, frais de déplacement en sus.

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