La fonction de coordinateur

PUBLIC : Tout professionnel travaillant en équipe ET exerçant cette fonction ou devant l’exercer.
PRÉREQUIS : Exercer cette fonction ou devant l’exercer.

Objectifs
A l’issue de la formation, le stagiaire sera en capacité de :
■ se situer dans un dispositif et une organisation institutionnelle
■ assumer une fonction d’interface institutionnelle
■ animer une équipe
■ savoir communiquer.
Il aura acquis les compétences nécessaires à l’exercice d’une nouvelle fonction et saura travailler le passage entre la fonction professionnelle d’origine et la fonction de coordinateur.

Contenu

UNE NOUVELLE FONCTION - L’institution : approche de l’organisation

  • Les différents dispositifs institutionnels
  • Définition de la fonction
  • Délégations, rôles et postures
  • La fonction de coordination : ses enjeux et son positionnement
  • La relation au cadre hiérarchique
  • La relation à l’équipe
  • La référence au projet institutionnel.

UNE FONCTION TRANSVERSALE

  • Animer une réunion
  • Informer et communiquer
  • Mobiliser des compétences
  • Coopérer avec les autres professionnels (pluridisciplinarité)
  • Accompagner la mise en œuvre des projets personnalisés
  • Animer des projets d’équipe et favoriser une dynamique Construire du lien
  • Etre à l’écoute des besoins de l’usager.

DEVELOPPER SES COMPETENCES - Les écrits professionnels

  • Repérage et analyse des situations
  • Argumenter, donner du sens aux informations et aux actions
  • Travailler dans le cadre juridique de la loi 2002
  • Respect de la vie privée et de la confidentialité
  • Se situer dans les situations conflictuelles.

Méthodes et évaluation
■ Apports théoriques, Mises en situation et jeux de rôle ■ Etudes de cas , élaboration groupale
■ Une  évaluation selon les niveaux 1-2 et 3 du modèle Kirkpatrick permettra de mesurer l’efficacité de la formation.

Intervenant
■ Psychologue clinicien, praticien dans le champ du handicap et de la pathologie mentale, travail théorique et pratique sur l’institutionnel et le fonctionnement des groupes.

Modalités et Prix
Formation collective de 2 jours dans votre établissement ou service.
■ 2 400 € frais de déplacement en sus.

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