L’entretien professionnel

PUBLIC ET PRÉREQUIS : Cadres d’établissements médico-sociaux souhaitant mettre en place ou réactualiser la méthodologie des entretiens professionnels. Cette formation s’adresse également aux salariés non cadres désireux de comprendre les enjeux de ces entretiens et comment s’y préparer.


Objectif

■ Intégrer les évolutions légales suite à la loi de mars 2014 sur la formation professionnelle. ■ Situer les enjeux et les spécificités de l’entretien professionnel et le rôle des acteurs. ■ Préparer et structurer ses entretiens professionnels ■ Se doter d’outils et de grilles pour faciliter la conduite des entretiens professionnels. ■ Améliorer ses techniques d’entretien : écoute, questionnement, posture.

Contenu

Introduction : ■ rappel du cadre légal Méthodologie de l’entretien : ■ Objectifs des entretiens professionnels ■ Améliorer les pratiques ■ Améliorer l’organisation ■ Améliorer le management ■ Mieux appréhender le climat social.
Déroulement de l’entretien professionnel ■ Accord d’entreprise ou note de service ■ Convocation à l’entretien ■ Préparation à l’entretien : le questionnaire ■ Déroulement de l’entretien ■ Compte rendu de l’entretien.

Méthodes

■ Jeux de rôle : réalisation d’un entretien professionnel « fictif » par certains stagiaires, en reprenant la méthodologie proposée pendant la première partie de la formation ; Retours d’expérience par un débriefing de l’ensemble du groupe.

INTERVENANT : Psychologue clinicienne, ancienne directrice générale d’association du secteur médico-social.

Durée et Prix : Formation collective d’une journée dans votre établissement ou service.
1 200€, frais de déplacement en sus.

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