Analyse de la pratique professionnelle dans la fonction cadre de direction
▶ Contexte
Le contexte législatif est celui d’un changement profond de l’offre de service et cela demande une adaptation des professionnels qui peut être source d’incompréhensions et de résistances.
Les cadres sont garants de la mise en œuvre du projet de l’institution dans ce contexte de changement. Ils se trouvent confrontés à des équipes qui ont besoin de redonner du sens à leur action et de chercher de nouvelles voies d’accompagnement des usagers. En première ligne face aux professionnels, ils reçoivent les récriminations et incompréhensions liées aux changements et aux difficultés sociétales.
Les cadres peuvent avoir besoin d’adopter une vision globale et distancée tout en faisant face aux multiples sollicitations quotidiennes.
PUBLIC : Directeurs, directeurs-adjoint, chef de service, cadre de santé.
Pas de prérequis.
▶ Objectifs et compétences visées
A l’issue de la formation, le stagiaire sera en capacité :
■ De développer ses capacités de cadre afin d'évaluer les actions de son service avec une meilleure efficacité.
■ D’utiliser des outils méthodologiques.
▶ Contenu
- Pour répondre à ces interrogations, nous proposons des groupes d’analyse des pratiques afin d’initier un échange constructif sur les situations rencontrées dans la pratique professionnelle. L’ouverture d’un espace de réflexion sur les pratiques devrait permettre :
- De réfléchir à la posture professionnelle de cadre vis-à-vis de l’équipe, à situer la place de chacun : usager, professionnel, partenaire institutionnel et partenaire du réseau.
- De restituer le positionnement institutionnel face aux usagers et groupes d’usagers.
- D’opérer une prise de distance vis-à-vis des situations rencontrées et de proposer un éclairage différent pour une compréhension accrue des situations.
- De favoriser des échanges entre les professionnels sur leurs pratiques différentes afin d’initier une réflexion conjointe sur le contexte, le sens de l’action à mener.
20 Heures
Nous consulter pour nombre de séances et tarif
Référent handicap :
06 82 57 03 26
▶ Méthodes et évaluation
■ Apports théoriques ■ Etude de cas cliniques ■ Echanges avec les stagiaires ■ Une évaluation selon les 4 niveaux du modèle Kirkpatrick permettra de mesurer l’efficacité de la formation.
En savoir plus sur l'évaluation des formations
▶ Intervenant
Psychologue clinicien ou psychanalyste.
- Délais et modalités d'accès cliquez ici.
- Prix ■ nous consulter pour nombre de séances et tarif.
- Validation des compétences réalisée par questionnaire d'évaluation des acquis
- Délivrance d'un certificat de réalisation et d'une attestation de fin de formation
