Module 2E : Evaluation et profil sensoriel par l'outil "ESAA"
Il s’agit du premier outil d’évaluation français de la sensorialité pour adultes autistes/TSA. (Degenne C. 2014) Cette échelle d’évaluation établit un profil sensoriel selon trois niveaux, met en évidence les intolérances et les besoins de la personne évaluée afin d’élaborer un programme sensoriel individualisé. Cette évaluation est composée d’une mallette sensorielle et d’une passation avec deux modalités. (Directe et indirecte) La modalité indirecte est un outil concret proposée aux équipes éducatives permettant ainsi un réel engagement dans la construction d’un programme d’accompagnement sensoriel intégrée au PPI dans un travail pluridisciplinaire.
A l'issue de la formation le stagiaire sera en capacité de :
- Définir le profil sensoriel et identifier les troubles de la modulation sensorielle
- S’initier à la pratique de l’outil ESAA
- Concevoir un plan d’intervention et un programme d’accompagnement sensoriel
Evaluation (s) et le profil sensoriel
- Rappel des modèles théoriques sensoriels : Ayres, Dunn, Bogdashina
- L’ESAA : Claire Degenne (2014)
- Une évaluation incontournable pour les adultes (MAS/FAM/FV)
- Les troubles de la modulation sensorielle
- L’impact des troubles au quotidien : Une urgence à prendre en considération
- Présentation de la mallette sensorielle
Les modalités d’évaluations :
- La modalité directe – indirecte –
- Les critères de cotation
Le plan d’intervention et le programme d’accompagnement sensoriel
- Les stratégies proactives en amont
- Aménagement sensoriel de l’environnement collectif en institution
- Adaptation des dispositifs/activités
- Les stratégies proactives secondaires
- Comportements problèmes et la symptomatologie sensorielle
- Evaluation comportementale ciblée par l’analyse fonctionnelle
- Elaboration d’un programme d’accompagnement sensoriel personnalisé
Psychologue clinicien – approche cognitivo comportementale
Apport théorique et pratique (support power point – photos – grilles)
- Une évaluation selon les 4 niveaux du modèle KIRCKPATRICK permettra d’évaluer l’efficacité de la formation.
- Validation des compétences réalisée par un quiz de positionnement d'entrée/sortie
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Délais et modalités d’accès
1. Vos démarches :
Suite à votre contact téléphonique, mail ou par le biais de la fiche contact, une réponse vous sera faites sous 48 heures ; un contact direct avec un responsable de votre structure permettra une analyse précise de vos besoins et attentes. L'équipe d’ADFA-SYNERGIES se met à votre disposition pour accompagner la définition de votre projet ainsi que sa mise en place dans les meilleures conditions.
2. Après étude de vos besoins et en fonction du public à former, il est possible :
- d'ajuster nos contenus à des demandes spécifiques et réalités territoriales particulières,
- de concevoir des stages « sur-mesure »
- de mettre en place un parcours personnalisé matérialisant une progression pédagogique adaptée, tant dans l'articulation des modules que dans le rythme d'acquisition des compétences.
3. Nombre de participants par stage :
Afin d'assurer aux bénéficiaires une dynamique de groupe et des échanges profitables, chaque formation peut accueillir de 5 à 12 participants.
4. Lieu / Locaux
Vous déterminez le lieu le plus adapté permettant d’accueillir le groupe de salariés participant à l’action de formation ; le lieu doit permettre le déroulement du stage sans interférence avec le fonctionnement habituel de l’institution et remplir les conditions d'accessibilité, de sécurité et d'exigences sanitaires telles que prévues sur la page Organisation du stage.
5. Délais de mise en œuvre
L’action de formation peut être planifiée 6 semaines au plus tôt après acceptation de notre offre ; ce délai peut toutefois être réduit en fonction des contraintes et besoins de votre établissement.
6. Tarifs
Toute demande de stage INTRA donne lieu à l'émission d’un devis détaillé ainsi qu’une convention ; ces documents doivent faire l’objet d’un accord écrit valant commande. Le prix comprend l’ingénierie pédagogique, l'aide au positionnement des bénéficiaires, l'animation du stage, les frais de déplacement du formateur, les documents pédagogiques remis aux stagiaires, le traitement administratif et l'évaluation des compétences.
7. Facturation
Toute commande de formation emporte l'acceptation sans réserve des conditions générales de vente (ci-après), qui prévalent sur tout autre document émis par le commanditaire et notamment sur toutes conditions générales d'achat. La facturation intervient après chaque formation. ADFA-SYNERGIES n'étant pas soumis à la TVA, les tarifs s'entendent nets de taxe. Le paiement s'effectue à 30 jours suivant réception de la facture.
8. Prise en charge par votre OPCO
En cas de demande de prise en charge par un OPCO(opérateur de compétences), il vous appartient de le préciser à la commande et d'effectuer les démarches afin que l'accord de prise en charge puisse être adressé à ADFA-SYNERGIES avant le démarrage de la formation.
Les formations peuvent être adaptées aux personnes porteuses de handicap, pour cela le référent handicap est joignable au 06 82 57 03 26.
