Ethique de la sanction
La sanction n’est pas la punition. Elle en est même le contraire.
C’est un acte éthique car il s’agit toujours de la singularité d’une personne en situation dans un contexte donné. La sanction impute à l’autre une place qui ne peut se résumer à son acte et qui en même temps en le séparant de son acte, le situe dans un advenir possible.
A l'issue de la formation le stagiaire sera en capacité de :
- Distinguer la sanction de la punition
- Apprécier la sanction d’un point de vue éducatif, dans un souci de bientraitance
- Construire des outils et des dispositifs adaptés au public accueilli
La fonction tierce
- Sens de la limite
- Fabriquer du lien.
- Le respect de la loi, des règles
- La place de chacun
- La parole qui nous fabrique.
- Autorité et ouverture au sens, les représentations symboliques.
- Le vécu et le positionnement du professionnel
La sanction
- Définition, différencier punition et sanction,
- Les différentes formes de sanction,
- La sanction réparation, les formes contractuelles.
- La sanction comme processus d’inscription
- Les conditions d’une sanction éducative
- Sanction et mécanismes psychopathologiques
La sanction dans la pratique professionnelle
- Qui est sanctionné ? L’acte ou la personne ?
- Quel dire autour de la sanction ?
- Les formes d’annulation de la sanction (double discours).
- Qui pose la sanction ? Articulation institutionnelle.
- Culpabilité et sanction
- Mise en place de processus repéré institutionnellement
- Sanction et bientraitance
Psychologue clinicien
- Une évaluation selon les 4 niveaux du modèle KIRCKPATRICK permettra d’évaluer l’efficacité de la formation.
- Validation des compétences réalisée par un quiz de positionnement d'entrée/sortie
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Délais et modalités d’accès
1. Vos démarches :
Suite à votre contact téléphonique, mail ou par le biais de la fiche contact, une réponse vous sera faites sous 48 heures ; un contact direct avec un responsable de votre structure permettra une analyse précise de vos besoins et attentes. L'équipe d’ADFA-SYNERGIES se met à votre disposition pour accompagner la définition de votre projet ainsi que sa mise en place dans les meilleures conditions.
2. Après étude de vos besoins et en fonction du public à former, il est possible :
- d'ajuster nos contenus à des demandes spécifiques et réalités territoriales particulières,
- de concevoir des stages « sur-mesure »
- de mettre en place un parcours personnalisé matérialisant une progression pédagogique adaptée, tant dans l'articulation des modules que dans le rythme d'acquisition des compétences.
3. Nombre de participants par stage :
Afin d'assurer aux bénéficiaires une dynamique de groupe et des échanges profitables, chaque formation peut accueillir de 5 à 12 participants.
4. Lieu / Locaux
Vous déterminez le lieu le plus adapté permettant d’accueillir le groupe de salariés participant à l’action de formation ; le lieu doit permettre le déroulement du stage sans interférence avec le fonctionnement habituel de l’institution et remplir les conditions d'accessibilité, de sécurité et d'exigences sanitaires telles que prévues sur la page Organisation du stage.
5. Délais de mise en œuvre
L’action de formation peut être planifiée 6 semaines au plus tôt après acceptation de notre offre ; ce délai peut toutefois être réduit en fonction des contraintes et besoins de votre établissement.
6. Tarifs
Toute demande de stage INTRA donne lieu à l'émission d’un devis détaillé ainsi qu’une convention ; ces documents doivent faire l’objet d’un accord écrit valant commande. Le prix comprend l’ingénierie pédagogique, l'aide au positionnement des bénéficiaires, l'animation du stage, les frais de déplacement du formateur, les documents pédagogiques remis aux stagiaires, le traitement administratif et l'évaluation des compétences.
7. Facturation
Toute commande de formation emporte l'acceptation sans réserve des conditions générales de vente (ci-après), qui prévalent sur tout autre document émis par le commanditaire et notamment sur toutes conditions générales d'achat. La facturation intervient après chaque formation. ADFA-SYNERGIES n'étant pas soumis à la TVA, les tarifs s'entendent nets de taxe. Le paiement s'effectue à 30 jours suivant réception de la facture.
8. Prise en charge par votre OPCO
En cas de demande de prise en charge par un OPCO(opérateur de compétences), il vous appartient de le préciser à la commande et d'effectuer les démarches afin que l'accord de prise en charge puisse être adressé à ADFA-SYNERGIES avant le démarrage de la formation.
Les formations peuvent être adaptées aux personnes porteuses de handicap, pour cela le référent handicap est joignable au 06 82 57 03 26.
