La fonction de coordinateur
Cette place, à l’interface de l’équipe et de la hiérarchie, est une fonction qui articule une multiplicité d’actions dont celle « d’animer » et de faire que la parole circule. Elle implique souvent un certain deuil d’une pratique professionnelle mais aussi de se sentir légitime et légitimé institutionnellement. Une réflexion sur sa posture et sur ses outils sont des garants dans l’exercice de la fonction.
A l'issue de la formation le stagiaire sera en capacité de :
- Se situer dans un dispositif et une organisation institutionnelle
- Assumer une fonction d’interface institutionnelle
- Animer une équipe
Une nouvelle fonction
- L’institution : approche de l’organisation
- Les différents dispositifs institutionnels
- Définition de la fonction
- Délégations, rôles et postures
- La fonction de coordination : ses enjeux et son positionnement
- La relation au cadre hiérarchique
- La relation à l’équipe
- La référence au projet institutionnel
Une fonction transversale
- Animer une réunion
- Informer et communiquer
- Mobiliser des compétences
- Coopérer avec les autres professionnels (pluridisciplinarité)
- Accompagner la mise en œuvre des projets personnalisés
- Animer des projets d’équipe et favoriser une dynamique
- Construire du lien
- Etre à l’écoute des besoins de l’usager
Développer ses compétences
- Les écrits professionnels
- Repérage et analyse des situations
- Argumenter
- Donner du sens aux informations et aux actions
- Travailler dans le cadre juridique de la loi 2002
- Respect de la vie privée et de la confidentialité
- Se situer dans les situations conflictuelles
Psychologue clinicien OU Responsable de service
- Apports théoriques
- Mises en situation
- Etudes de cas ; situations problèmes
- Elaboration groupale
- Evaluation de la pratique
- Une évaluation selon les 4 niveaux du modèle KIRCKPATRICK permettra d’évaluer l’efficacité de la formation.
- Validation des compétences réalisée par un quiz de positionnement d'entrée/sortie
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Délais et modalités d’accès
1. Vos démarches :
Suite à votre contact téléphonique, mail ou par le biais de la fiche contact, une réponse vous sera faites sous 48 heures ; un contact direct avec un responsable de votre structure permettra une analyse précise de vos besoins et attentes. L'équipe d’ADFA-SYNERGIES se met à votre disposition pour accompagner la définition de votre projet ainsi que sa mise en place dans les meilleures conditions.
2. Après étude de vos besoins et en fonction du public à former, il est possible :
- d'ajuster nos contenus à des demandes spécifiques et réalités territoriales particulières,
- de concevoir des stages « sur-mesure »
- de mettre en place un parcours personnalisé matérialisant une progression pédagogique adaptée, tant dans l'articulation des modules que dans le rythme d'acquisition des compétences.
3. Nombre de participants par stage :
Afin d'assurer aux bénéficiaires une dynamique de groupe et des échanges profitables, chaque formation peut accueillir de 5 à 12 participants.
4. Lieu / Locaux
Vous déterminez le lieu le plus adapté permettant d’accueillir le groupe de salariés participant à l’action de formation ; le lieu doit permettre le déroulement du stage sans interférence avec le fonctionnement habituel de l’institution et remplir les conditions d'accessibilité, de sécurité et d'exigences sanitaires telles que prévues sur la page Organisation du stage.
5. Délais de mise en œuvre
L’action de formation peut être planifiée 6 semaines au plus tôt après acceptation de notre offre ; ce délai peut toutefois être réduit en fonction des contraintes et besoins de votre établissement.
6. Tarifs
Toute demande de stage INTRA donne lieu à l'émission d’un devis détaillé ainsi qu’une convention ; ces documents doivent faire l’objet d’un accord écrit valant commande. Le prix comprend l’ingénierie pédagogique, l'aide au positionnement des bénéficiaires, l'animation du stage, les frais de déplacement du formateur, les documents pédagogiques remis aux stagiaires, le traitement administratif et l'évaluation des compétences.
7. Facturation
Toute commande de formation emporte l'acceptation sans réserve des conditions générales de vente (ci-après), qui prévalent sur tout autre document émis par le commanditaire et notamment sur toutes conditions générales d'achat. La facturation intervient après chaque formation. ADFA-SYNERGIES n'étant pas soumis à la TVA, les tarifs s'entendent nets de taxe. Le paiement s'effectue à 30 jours suivant réception de la facture.
8. Prise en charge par votre OPCO
En cas de demande de prise en charge par un OPCO(opérateur de compétences), il vous appartient de le préciser à la commande et d'effectuer les démarches afin que l'accord de prise en charge puisse être adressé à ADFA-SYNERGIES avant le démarrage de la formation.
Les formations peuvent être adaptées aux personnes porteuses de handicap, pour cela le référent handicap est joignable au 06 82 57 03 26.
