Module 1 : Mise en place et déployer la démarche SNOEZELEN
Ce temps de formation sera propice à l'explicitation et à la mise en pratique de séances SNOEZELEN pour des professionnels désireux d'améliorer leur pratique quotidienne et de disposer de nouvelles compétences.
A l’issue de la formation le stagiaire sera en capacité de :
- Connaitre le fonctionnement du système sensoriel
- Découvrir la mise en œuvre d’une séance
- Expérimenter des exercices techniques sensorielles adaptées à la population accueillie
La philosophie SNOEZELEN
- Historique du concept
- Les trois dimensions
- L’espace et sa configuration contenante
- Les émotions
- Champs et limites de l’approche SNOEZELEN
- Déontologie et règles éthiques
La sensorialité
- Les 7 sens
- Les troubles de la régulation sensorielle
- Hyposensibilité et hypersensibilité
- L’observation des besoins sensoriels (Qu’est-ce qu’observer ? Comment observer ? Profil sensoriel...)
L’espace et le matériel
- Les salles dédiées
- Les salles éphémères (cabane, tente, chariot sensoriel…)
- Le matériel
- Organisation du matériel et de la salle en fonction des séances
Les stimulations en espace SNOEZELEN
- Les expériences olfactives
- Les expériences kinesthésiques et tactiles
- Les expériences auditives
- Les expériences visuelles
Les séances en espace SNOEZELEN
- Les différentes étapes de la séance
- De la préparation, l’accueil, le déroulement jusqu’à la sortie progressive de la salle
- Le canevas de séance et ses modalités d’organisation
- Les temps de la séance SNOEZELEN
- La traçabilité des séances
- Etablir une charte de fonctionnement, révisable et validée par la direction :
- Les séances pour qui ? Pour quoi ? À quel rythme ? Avec quels professionnels ? Pour quelle durée ? Définir le référent d’activité ? Hygiène et entretien…
Les personnes accueillies en espace SNOEZELEN
- Les résidents
- Les approches en fonction des pathologies et états psychologiques
- La démarche SNOEZELEN au service du projet individuel du résident ou du patient
- En individuel
- En groupe
- Les accompagnateurs
- La place et le rôle des accompagnateurs
- La communication non verbale
- L’observation
- Les limites de l’intervention
Les adaptations au quotidien
- Aménagement de l’environnement selon les particularités sensorielles des personnes :
- Chambre, salles de bain, lieux collectifs, infirmerie…
- Adapter l’accompagnement suivant l’approche SNOEZELEN lors des différents temps :
- Toilettes, repas, aide à l’endormissement, soins infirmiers, rééducations
Praticienne SNOEZELEN
- Démarche participative sous forme d’échanges et apports théoriques
- Mises en situation dans votre espace SNOEZELEN
- Une évaluation selon les 4 niveaux du modèle KIRCKPATRICK permettra d’évaluer l’efficacité de la formation.
- Validation des compétences réalisée par un quiz de positionnement d'entrée/sortie
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Délais et modalités d’accès
1. Vos démarches :
Suite à votre contact téléphonique, mail ou par le biais de la fiche contact, une réponse vous sera faites sous 48 heures ; un contact direct avec un responsable de votre structure permettra une analyse précise de vos besoins et attentes. L'équipe d’ADFA-SYNERGIES se met à votre disposition pour accompagner la définition de votre projet ainsi que sa mise en place dans les meilleures conditions.
2. Après étude de vos besoins et en fonction du public à former, il est possible :
- d'ajuster nos contenus à des demandes spécifiques et réalités territoriales particulières,
- de concevoir des stages « sur-mesure »
- de mettre en place un parcours personnalisé matérialisant une progression pédagogique adaptée, tant dans l'articulation des modules que dans le rythme d'acquisition des compétences.
3. Nombre de participants par stage :
Afin d'assurer aux bénéficiaires une dynamique de groupe et des échanges profitables, chaque formation peut accueillir de 5 à 12 participants.
4. Lieu / Locaux
Vous déterminez le lieu le plus adapté permettant d’accueillir le groupe de salariés participant à l’action de formation ; le lieu doit permettre le déroulement du stage sans interférence avec le fonctionnement habituel de l’institution et remplir les conditions d'accessibilité, de sécurité et d'exigences sanitaires telles que prévues sur la page Organisation du stage.
5. Délais de mise en œuvre
L’action de formation peut être planifiée 6 semaines au plus tôt après acceptation de notre offre ; ce délai peut toutefois être réduit en fonction des contraintes et besoins de votre établissement.
6. Tarifs
Toute demande de stage INTRA donne lieu à l'émission d’un devis détaillé ainsi qu’une convention ; ces documents doivent faire l’objet d’un accord écrit valant commande. Le prix comprend l’ingénierie pédagogique, l'aide au positionnement des bénéficiaires, l'animation du stage, les frais de déplacement du formateur, les documents pédagogiques remis aux stagiaires, le traitement administratif et l'évaluation des compétences.
7. Facturation
Toute commande de formation emporte l'acceptation sans réserve des conditions générales de vente (ci-après), qui prévalent sur tout autre document émis par le commanditaire et notamment sur toutes conditions générales d'achat. La facturation intervient après chaque formation. ADFA-SYNERGIES n'étant pas soumis à la TVA, les tarifs s'entendent nets de taxe. Le paiement s'effectue à 30 jours suivant réception de la facture.
8. Prise en charge par votre OPCO
En cas de demande de prise en charge par un OPCO(opérateur de compétences), il vous appartient de le préciser à la commande et d'effectuer les démarches afin que l'accord de prise en charge puisse être adressé à ADFA-SYNERGIES avant le démarrage de la formation.
Les formations peuvent être adaptées aux personnes porteuses de handicap, pour cela le référent handicap est joignable au 06 82 57 03 26.
