Module 2 : Les troubles du comportement et handicap psychique
Cette formation sur 2 jours vise à consolider la compréhension clinique et les savoir-être des professionnels qui accompagnent des personnes en situation de handicap psychique présentant des troubles du comportement. Cet accompagnement suppose une approche singulière et collective afin d’anticiper ces troubles et d’apporter une réponse adaptée lorsqu’ils surviennent.
A l’issue de la formation le stagiaire sera en capacité de :
- Identifier les différentes modalités du fonctionnement psychique
- Repérer les caractéristiques d’un accompagnement au quotidien de la personne au sein de l’institution
- Concevoir des outils face à ces manifestations comportementales.
Les concepts théoriques du fonctionnement pathologique associés au handicap psychique :
- Les troubles psychotiques, les troubles de l’humeur, les troubles de la personnalités borderline
- Déficience mentale et handicap psychique
Les principales fonctions altérées
- La cognition froide
- La cognition psychosociale
- La motivation et le rapport au temps
- La capacité d’autoévaluation et la demande d’aide
Les troubles des conduites et des comportements
- Qu’est ce qu’un trouble du comportement ?
- Les besoins fondamentaux de la personne
- L’interaction entre les facteurs personnels et les facteurs environnementaux
- Modèle Bio Psycho Social
Accompagnement dans le quotidien
- La communication (l’importance d’évaluer la communication, fonctionnement, communication adaptée…)
- Inscrire une temporalité, une rythmicité
- L’accompagnement du résident dans son environnement et en dehors
- Cohésion d’équipe avec une visée transdisciplinaire
- L’accompagnement des familles
La posture professionnelle
- Les répercussions sur le fonctionnement des équipes
- Analyse des réactions émotionnelles
Prévention et repérage des troubles
- Les préventions (primordiale, primaire, secondaire et tertiaire)
- Comment observer ?
- De la gestion de la crise, à l’après-coup
- Travailler la mise en place de comportements alternatifs
- Analyse individuelle, interactionnelle et institutionnelle
Les outils :
- Présentation d’outils d’analyse des situations (Analyse fonctionnelle, nuage de point…)
- Les entretiens de reprise suite aux troubles et création d’une fiche de gestion avec la personne
- Les groupes
- Les différentes médiations
Psychologue clinicien
- Apports théoriques
- Mise en situation
- Films
- Analyse de situations
- Elaboration groupale
- Une évaluation selon les 4 niveaux du modèle KIRCKPATRICK permettra d’évaluer l’efficacité de la formation.
- Validation des compétences réalisée par un quiz de positionnement d'entrée/sortie
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Délais et modalités d’accès
1. Vos démarches :
Suite à votre contact téléphonique, mail ou par le biais de la fiche contact, une réponse vous sera faites sous 48 heures ; un contact direct avec un responsable de votre structure permettra une analyse précise de vos besoins et attentes. L'équipe d’ADFA-SYNERGIES se met à votre disposition pour accompagner la définition de votre projet ainsi que sa mise en place dans les meilleures conditions.
2. Après étude de vos besoins et en fonction du public à former, il est possible :
- d'ajuster nos contenus à des demandes spécifiques et réalités territoriales particulières,
- de concevoir des stages « sur-mesure »
- de mettre en place un parcours personnalisé matérialisant une progression pédagogique adaptée, tant dans l'articulation des modules que dans le rythme d'acquisition des compétences.
3. Nombre de participants par stage :
Afin d'assurer aux bénéficiaires une dynamique de groupe et des échanges profitables, chaque formation peut accueillir de 5 à 12 participants.
4. Lieu / Locaux
Vous déterminez le lieu le plus adapté permettant d’accueillir le groupe de salariés participant à l’action de formation ; le lieu doit permettre le déroulement du stage sans interférence avec le fonctionnement habituel de l’institution et remplir les conditions d'accessibilité, de sécurité et d'exigences sanitaires telles que prévues sur la page Organisation du stage.
5. Délais de mise en œuvre
L’action de formation peut être planifiée 6 semaines au plus tôt après acceptation de notre offre ; ce délai peut toutefois être réduit en fonction des contraintes et besoins de votre établissement.
6. Tarifs
Toute demande de stage INTRA donne lieu à l'émission d’un devis détaillé ainsi qu’une convention ; ces documents doivent faire l’objet d’un accord écrit valant commande. Le prix comprend l’ingénierie pédagogique, l'aide au positionnement des bénéficiaires, l'animation du stage, les frais de déplacement du formateur, les documents pédagogiques remis aux stagiaires, le traitement administratif et l'évaluation des compétences.
7. Facturation
Toute commande de formation emporte l'acceptation sans réserve des conditions générales de vente (ci-après), qui prévalent sur tout autre document émis par le commanditaire et notamment sur toutes conditions générales d'achat. La facturation intervient après chaque formation. ADFA-SYNERGIES n'étant pas soumis à la TVA, les tarifs s'entendent nets de taxe. Le paiement s'effectue à 30 jours suivant réception de la facture.
8. Prise en charge par votre OPCO
En cas de demande de prise en charge par un OPCO(opérateur de compétences), il vous appartient de le préciser à la commande et d'effectuer les démarches afin que l'accord de prise en charge puisse être adressé à ADFA-SYNERGIES avant le démarrage de la formation.
Les formations peuvent être adaptées aux personnes porteuses de handicap, pour cela le référent handicap est joignable au 06 82 57 03 26.
